Growth and Performance Marketing Specialist
Bygg framtidens Growth-maskin med oss! Vi söker en vass specialist inom performance, content & activation – redo att driva tillväxt i ett scaleup med global ambition.
We usually respond within a day
Vill du ta nästa kliv i din karriär inom performance marketing, paid social och growth? Vi söker dig som vill växa i ett högt tempo – med fullt ansvar för att driva användartillväxt, aktivering och intäkt i en av Sveriges mest spännande appar.
Yepstr är en marknadsplats och app som ger ungdomar mellan 15–24 år chansen att ta sina första steg i arbetslivet – inom barnpassning, trädgård, läxhjälp och andra vardagstjänster. Vi skapar tryggare extrajobb, riktiga referenser och nya möjligheter för unga att bygga framtiden – och samtidigt hjälper vi hushåll att få vardagen att gå ihop. Med tusentals aktiva ungdomar och kunder varje vecka är vi nu i en stark expansionsfas.
Vi söker nu en driven specialist inom Performance & Activation som vill vara med och utveckla vår tillväxtmotor tillsammans med Yepstrs Chief Growth Officer och resten av vårt vassa team.
💡 Om rollen
Du kommer att ha en operativ nyckelroll i Yepstrs Growth-team med fokus på:
Performance marketing: Bygga skalbara annonser i Meta Ads, TikTok, Google Ads – från strategi till copy, A/B-test och attribution
Activation & funnelbyggande: Ha en full funnel approach som täcker allt från TOF content och SoMe, till activation och retargeting med en growth hack-mentalitet
AI & content: Skapa och skala all form av content – gärna med AI-stöd
Growth roadmap: Du är med och prioriterar vad vi ska testa, bygga och förbättra vecka för vecka
Du kommer snabbt att få mycket ansvar – men också sparring från seniora teammedlemmar. Detta är en roll där du inte bara optimerar annonskonton, utan får se hela funneln – från första kontakt till återkommande betalande användare. Vi testar konstant nya idéer för att skala användartillväxt och intäkt. Vi tror på learning by doing.
👀 Vi söker dig som:
Har 1–3 års erfarenhet av performance marketing / paid social – helst från app, SaaS, byrå eller e-com
Har jobbat operativt i Meta Ads Manager, Google Ads, TikTok Ads etc. och förstår hur man bygger skalbara kampanjer
Har jobbat med eller är nyfiken på marketing automation och aktivering (onboarding flows, notiser, retargeting, etc.)
Är tech-savvy – du kan läsa/skriva enklare kod (HTML, Liquid, CSS, JS) eller vet hur du lär dig det snabbt
Är kreativ – du kan skapa content (copy, bild, video) med eller utan AI-verktyg
Har ett growth mindset – du tänker i hypoteser, gillar att testa och följer upp med data
Är obehindrad på svenska och engelska i både tal och skrift
🎁 Vad du får:
En unik möjlighet att ta nästa steg i en karriär inom growth marketing & tech
Praktisk erfarenhet från ett snabbrörligt och datadrivet growth-team
Chansen att komma in, växa och påverka i ett av Sveriges mest lovande scaleups
Möjlighet att driva idéer hela vägen från idé → test → live → skala
Kontor i expansiva Globenområdet
📍 Praktisk info
Omfattning: Heltid
Plats: Yepstr HQ i Globenområdet, Stockholm
Start: 1 november 2025
Lön: Fast månadslön
📬 Ansökan
Vi intervjuar löpande – så vänta inte. Skicka in ditt CV eller din LinkedIn-profil och några rader om varför du vill vara med och bygga Yepstr tillsammans med oss.
- Department
- Growth
- Locations
- Globen, Stockholm
Globen, Stockholm
Perks and benefits
-
Skill development 🎓
If you want to accelerate your career and go on a learning journey you've come to the right place.
-
Great colleagues 🫶
We only want to work with people with their heart in the right place. A$$holes aren't welcome, no matter how great they perform.
-
Career growth 📈
Team members who work hard to take us to the top will always be very well taken care of.
-
Social events and celebrations 🥳
Just as we love showing the world what we can do... we also love celebrating when we succeed!
Our Culture
“I have never tried that before, so I think I should definitely be able to do that.”
Doing things we’ve never done before always carries a high risk of failure. Failure paves the way for innovation, because innovation is something we can only learn through a process of trial and error. Some things need to be learned in person (just like on Yepstr) so therefore we often step back and let our colleagues “fail and learn” simply because it’s the fastest way.
Listen like you’re wrong - argue like you’re right.
We're a small team with huge ambitions, every single person is a crucial part of the puzzle and is treated accordingly.
Already working at Yepstr ?
Let’s recruit together and find your next colleague.