PR internship
Driv en PR-satsning i ett snabbväxande techstartup tillsammans med vd!
Vi söker dig som ska få Sverige att prata om ungas första jobb
Nästan alla arbetsgivare vill ha erfarenhet. Frågan ingen svarar på är var den första erfarenheten ska komma ifrån.
Yepstr är plattformen där unga mellan 15 och 24 tar sina första betalda jobb — barnpassning, trädgårdsarbete, läxhjälp — hos vanliga hushåll. Vi har gjort det i flera år och sitter på data som ingen myndighet har: hur många unga som faktiskt fått betalt arbete, kommun för kommun, uppdaterat varje månad. Arbetsförmedlingen och SCB mäter arbetslöshet med månaders eftersläpning. Vi mäter arbete.
I augusti publicerar vi den datan öppet för trettio kommuner. Målet är att Yepstr ska bli den självklara källan när någon i Sverige diskuterar ungas väg in i arbetslivet — i lokaltidningen, i morgonsoffan, i Almedalen.
Vi söker dig som ska driva det arbetet tillsammans med vår vd.
Det vi vill ha uppnått till jul
Att Yepstr citeras som källa i lokalpress i storstadsregionerna, återkommande snarare än en gång
Minst en publicering i riksmedia
Etablerad kontakt med beslutsfattare i de kommuner vi publicerar data om
Ett par talarplatser bokade, och grunden lagd för Almedalen 2027
Det är projektets mål, inte ett betyg på dig. Mycket av det ligger långt utanför vad en person kan styra över på egen hand!
Det här kommer du göra
Pitcha våra kommunsiffror till lokalredaktioner i storstadsregionerna, och ringa upp när mejlet inte räcker
Bygga och sköta vår medielista och relationerna i den
Boka in vår vd som talare, paneldeltagare och gäst — och se till att han är förberedd när han väl står där
Ta fram presentationer och underlag som håller när de granskas
Kontakta kommunalråd, tjänstemän och riksdagsledamöter med underlag de kan använda
Vara bollplank: du jobbar tätt med vår vd i det här projektet, säg till när en idé är dålig!
Det här söker vi
Vi bryr oss inte om examen, ålder eller tidigare titlar. Vi bryr oss om att du:
Skriver kort och tydligt på svenska, och kan förklara en siffra utan att göra den tråkig
Vågar ringa någon du inte känner och ta ett nej utan att det förstör dagen
Är tillräckligt nyfiken på ämnet för att bilda dig en egen uppfattning om det
Håller ordning på ett trettiotal parallella kontakter utan att tappa någon
Kan skilja på att sälja och att vara användbar — det är det senare som får en journalist att ringa tillbaka
Har du erfarenhet av redaktionellt arbete, politisk kommunikation eller opinionsbildning är det ett plus. Har du det inte men kan visa att du får saker att hända, sök ändå.
Det här ska du veta innan du söker
Det är ett litet bolag och ett projekt som ännu inte bevisat sig. Mycket av arbetet är kall kontakt, och de flesta mejl kommer inte att besvaras. Du kommer ha stort utrymme och lite struktur. Om du vill ha ett upplärt praktikprogram med tydliga rutiner är det här fel plats.
Om du vill kunna säga att du var med och byggde en position från noll och ha klippen som bevisar det, då är det rätt plats.
Tjänsten är på heltid och går inte att kombinera med studier. Vi tror därför att den passar dig som nyligen tagit examen, eller som av annan anledning är fri att jobba heltid i höst.
Villkor
Omfattning Heltid, fyra månader till att börja med
Start senast 1 september 2026, gärna tidigare
Plats kontor/hybrid, Stockholm (Slussen)
Ersättning Betald praktik, 10 000 kr/mån under de första 4 månaderna
Efter fyra månader Vi utvärderar tillsammans, vår förhoppning är att vi ser fina resultat.
Vi vill vara raka med vad det här är. Fyra månader är den tid vi gett oss själva för att ta reda på om satsningen fungerar. Gör den det, och trivs vi med varandra, vill vi gärna hitta en fortsättning!
- Department
- Growth
Perks and benefits
-
Skill development 🎓
If you want to accelerate your career and go on a learning journey you've come to the right place.
-
Great colleagues 🫶
We only want to work with people with their heart in the right place. A$$holes aren't welcome, no matter how great they perform.
-
Career growth 📈
Team members who work hard to take us to the top will always be very well taken care of.
-
Social events and celebrations 🥳
Just as we love showing the world what we can do... we also love celebrating when we succeed!
Our Culture
“I have never tried that before, so I think I should definitely be able to do that.”
Doing things we’ve never done before always carries a high risk of failure. Failure paves the way for innovation, because innovation is something we can only learn through a process of trial and error. Some things need to be learned in person (just like on Yepstr) so therefore we often step back and let our colleagues “fail and learn” simply because it’s the fastest way.
Listen like you’re wrong - argue like you’re right.
We're a small team with huge ambitions, every single person is a crucial part of the puzzle and is treated accordingly.